Сибирский федеральный университет

• По должности профессора: высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), учёная степень доктора наук, в том числе учёная степень PhD, полученная за рубежом и признаваемая в РФ (кроме преподавания по образовательным дисциплинам в области градостроительства, архитектуры, дизайна, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; физической культуры и спорта) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или учёное звание профессора.
• По должности доцента: высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), учёная степень, в том числе учёная степень PhD, полученная за рубежом и признаваемая в РФ (кроме преподавания по образовательным дисциплинам в области градостроительства, архитектуры, дизайна, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; физической культуры и спорта) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или учёное звание доцента (старшего научного сотрудника).
• По должности старшего преподавателя: высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии учёной степени (звания) — без предъявления требований к стажу работы.
• По должности преподавателя, ассистента: высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или высшего образования по программе аспирантуры (адъюнктуры), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Председатель:

• Д.С. Гуц, проректор по учебной работе (на период отсутствия – А.В. Лученков, руководитель департамента довузовской подготовки и нового набора);

Заместители председателя:

• Д.Д. Барабанова, руководитель департамента кадровой политики (на период отсутствия — А.В. Заец, заместитель руководителя департамента кадровой политики);
• Р.А. Барышев, проректор по научной работе (на период отсутствия — В.С. Казаков, руководитель офиса развития научной деятельности);

Секретарь:

• М.Г. Кастерина, ведущий специалист отдела оценки персонала и реализации социальных программ;

Члены аттестационной комиссии:

• Ю.Н. Безбородов, заведующий кафедрой топливообеспечения и горюче-смазочных материалов Института нефти и газа;
• Н.В. Гафурова, руководитель департамента реализации проектов развития;
• М.И. Гладышев, заведующий кафедрой водных и наземных экосистем Института фундаментальной биологии и биотехнологии;
• Н.А. Козель, руководитель учебного департамента;
• И.Ю. Макарчук, ученый секретарь ученого совета СФУ;
• В.В. Рудских, заместитель директора по учебно-методической работе Инженерно-строительного института;
• С.А. Сагалаков, председатель ППОР СФУ (на период отсутствия – Н.Ю. Клиндух, заместитель председателя ППОР СФУ);
• С.С. Трошина, начальник отдела оценки персонала и реализации социальных программ департамента кадровой политики.

• Положение о порядке замещения должности директора института
• Регламент заседания кадрового совета по конкурсному отбору директора института

• заявление об участии в конкурсе на имя ректора университета (.doc);
• согласие на обработку персональных данных (.doc);
• соглашение между участниками электронного взаимодействия (.doc);
• список опубликованных учебных изданий и научных трудов за 5 лет, предшествующих процедуре конкурса (.docx);
• информация о деятельности института за 5 лет, предшествующих процедуре конкурса (.doc);
• программа развития института (на 5 лет) или предложения о внесении изменений в программу развития института (на 5 лет) (по выбору претендента) (.doc);
• анкета (.doc). (для претендентов, не являющихся работниками университета);
• документы об образовании, документы, подтверждающие наличие учёной степени, учёного звания, иные документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям к должности директора института(для лиц, проходящих конкурс впервые, а также получивших дополнительное профессиональное образование или прошедших повышение квалификации);
• документы, подтверждающие стаж научной или научно-педагогической работы (для претендентов, не являющихся работниками университета);
• документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;
• иные документы, подтверждающие квалификацию и достижения претендента, по усмотрению претендента.

• высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура);
• учёная степень или ученое звание;
• стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Председатель: М. В. Румянцев, ректор.

Заместители председателя:

• Р. А. Барышев, проректор по научной работе;

• Д. С. Гуц, проректор по учебной работе.

Секретарь: С.С. Трошина, начальник отдела оценки персонала и реализации социальных программ департамента кадровой политики.

Члены кадрового совета — члены коллегии по конкурсному отбору директоров института:

• Д. Д. Барабанова, руководитель департамента кадровой политики;
• Ю.А. Безсалова, врио проректора по экономике и финансам;
• Е. А. Ваганов, научный руководитель университета;
• М. Г. Васильев, советник ректора;
• С.В. Верховец, проректор по перспективным проектам;
• Н. А. Козель, руководитель учебного департамента;
• А.В. Реводько, врио проректора по хозяйственной работе;
• С. А. Сагалаков, председатель ППОР СФУ;
• Н. В. Самарникова, директор административно-правового департамента;
• Е. В. Сидоренко, проректор по молодёжной политике;
• Е. А. Туртапкина, проректор по информационной политике;
• П.А. Юдин, проректор по безопасности.

• Положение о порядке замещения должности заведующего кафедрой
• Форма заявки на объявление выборов на замещение должности заведующего кафедрой
• Регламент заседания кадрового совета по проведению выборов на замещение должности заведующего кафедрой
• Приказ об изменении состава кадрового совета (коллегии по избранию педагогических работников)

Для участия в выборах на должность заведующего кафедрой необходимо предоставить следующие документы:

• заявление (заявление об участии в выборах на имя ректора университета );
• согласие на обработку персональных данных;
• соглашение между участниками электронного взаимодействия;
• документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами (приказ № 392);
• список опубликованных учебных изданий и научных трудов за 5 лет, предшествующих процедуре выборов ;
• информация о деятельности кафедры за 5 лет, предшествующих процедуре выборов (для действующего заведующего кафедрой);
• программа развития кафедры (на 5 лет);
• анкета (для претендентов, не являющихся работниками университета);
• об образовании, документы, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания, иные документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям к должности заведующего кафедрой (для лиц, проходящих выборы впервые, а также получивших дополнительное профессиональное образование или прошедших повышение квалификации) ;
• документы, подтверждающие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры (для претендентов, не являющихся работниками университета);
• иные документы, подтверждающие квалификацию и достижения претендента, по усмотрению претендента.

• Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура);
• учёная степень и учёное звание;
• стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Председатель:

• М. В. Румянцев, ректор;

Заместители председателя:

• Р. А. Барышев, проректор по научной работе;
• Д. С. Гуц, проректор по учебной работе;

Секретарь:

• С. С. Трошина, начальник отдела оценки персонала и реализации социальных программ департамента кадровой политики;

Члены кадрового совета — члены коллегии по избранию педагогических работников:

• Д. Д. Барабанова, руководитель департамента кадровой политики;
• Н. В. Гафурова, руководитель департамента реализации проектов развития;
• М. И. Гладышев, заведующий кафедрой водных и наземных экосистем;
• Н. А. Козель, руководитель учебного департамента;
• Ю. Д. Крылышкина, заместитель директора административно-правового департамента;
• С. А. Сагалаков, председатель ППОР СФУ.

• Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и Порядок проведения указанного конкурса (приказ Минобрнауки)
• Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должностей научных работников

• Заявление для участия в конкурсe (форма заявления);
• Согласие на обработку персональных данных (форма согласия);
• Соглашение между участниками электронного взаимодействия (форма соглашения);
• Анкета о претенденте на замещение должности научного работника (сведения предоставляются за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса) (форма анкеты);
• Список учебных изданий и научных трудов, опубликованных за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса (форма списка);
• документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами (справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (приказ № 392);
• иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям.

Дополнительные документы для претендентов, не являющихся работниками Университета:

• документы об образовании, документы, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания, иные документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям к должности научного работника;
• документы, подтверждающие стаж научной/научно-организационной деятельности.