Карьера в СФУ

В рамках Программы повышения международной конкурентоспособности в СФУ проводится конкурс «Кадровый резерв». Конкурс проводится по следующим категориям:

  • академический кадровый резерв в области научно-исследовательской деятельности;

    Формируется из числа студентов, обучающихся по магистерским программам, аспирантов и сотрудников, работающих в научно-учебных лабораториях, международных лабораториях, учебно-исследовательских лабораториях, институтах, кафедрах, центрах, на должностях научных работников, занимающихся научно-исследовательской деятельностью и стремящихся развивать профессиональную карьеру в университете и потенциально способных защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата или доктора наук, PhD.

    Критерии отбора:

    • возраст до 35 лет (включительно);
    • высокая успеваемость в ходе обучения и участие в студенческих научно-исследовательских работах (для студентов магистратуры), успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов);
    • опыт научно-исследовательских работ при выполнении грантов, хоздоговорных и госбюджетных НИР, участие в конференциях, олимпиадах, победа в конкурсах научных работ;
    • наличие опубликованных монографий;
    • наличие патентов на изобретение;
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • владение английским языком;
    • рекомендация научного руководителя;
    • оценка профессионально-личностных качеств.
  • академический кадровый резерв в области педагогической деятельности;

    Формируется из числа студентов магистратуры, аспирантов и молодых преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения профессионального развития в научно-педагогическом направлении, потенциально способных защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата или доктора наук, PhD, а также для развития института тьюторства и специалистов в области внеучебной деятельности в университете.

    Критерии отбора:

    • возраст до 35 лет (включительно) на момент предоставления документов в комиссию;
    • высокая успеваемость в ходе обучения и участие в студенческих научно-исследовательских работах (для студентов магистратуры), успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов);
    • опыт преподавательской или внеучебной деятельности, высокий уровень развития профессиональных компетенций преподавателя;
    • наличие опубликованных монографий;
    • соответствие критериям оценки профессорско-преподавательского состава, установленным в СФУ;
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • наличие учебно-методических разработок;
    • рекомендация руководителя структурного подразделения, в котором работает кандидат;
    • оценка профессионально-личностных качеств.
  • административно-управленческий кадровый резерв.

    Формируется из числа сотрудников с лидерским потенциалом, достигших положительных результатов в профессиональной деятельности, с высокой степенью внутренней готовности занять руководящие должности в университете.

    Критерии отбора:

    • учёная степень, в т. ч. степень магистра (желательны);
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • наличие учебно-методических разработок;
    • опыт работы в должностях ППС, НС, АУП;
    • опыт работы в проектной деятельности, в составе творческих коллективов;
    • рекомендация руководителя (заведующего кафедрой, директора института, проректора, руководителя структурного подразделения);
    • эссе с описанием карьерных целей в университете в рамках стратегического развития университета;
    • владение иностранным языком;
    • оценка профессионально-личностных качеств.

Основная цель конкурса — выявление, отбор и сопровождение молодых лидеров, способных к эффективной образовательной, научно-исследовательской и управленческой деятельности в СФУ.

Возможности для резервистов

  • Поддержка в достижении индивидуальных плановых показателей, успешной личностной адаптации, интеграции в академическую среду и закрепления в СФУ для построения личной профессиональной карьеры.
  • Участие в специальных мероприятиях: семинарах, курсах, конкурсах, тренингах, нацеленных на развитие профессиональных и управленческих компетенций.
  • Встречи в методических мастерских кадрового резерва (встречи резервистов с ведущими профессионалами университета и бизнеса, знакомство с успешными практиками управления в науке, образовании, бизнесе).
  • Получение преференций на финансирование научных стажировок, конференций, повышения квалификации, публикации статей в журналах с импакт-фактором Scopus, Web of Science, а также из перечня, рекомендованного ВАК.
  • Участие в конкурсе для занятия более высоких должностей.
  • Участие в конкурсе инициативных проектов с возможностью получения финансовой поддержки от 200 до 600 тысяч рублей.

Подготовка специалистов, зачисленных в кадровый резерв, проводится в рамках Школы кадрового резерва по направлениям целевых учебных программ, которые разрабатываются в зависимости от актуальных планов развития СФУ и индивидуального плана развития резервиста.

Документы для участия в конкурсе

К участию в конкурсе приглашаются студенты 5 курсов, магистранты, аспиранты, сотрудники СФУ и внешние кандидаты. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление (форма заявления);
  • квалификационная карта с перечнем балльно-рейтинговой оценки основных научно-педагогических и административно-управленческих достижений кандидата за последние 3 года с приложением документов, подтверждающих наличие заявленных в карте показателей (форма карты);
  • рекомендация руководителя структурного подразделения (научного руководителя) с указанием имеющегося потенциала кандидата (форма рекомендации);
  • проект индивидуального плана развития (форма плана);
  • эссе в свободной форме (для кандидатов в административно-управленческий кадровый резерв).

Школа кадрового резерва

В рамках Школы кадрового резерва в октябре–декабре 2016 года состоялись семинары и тренинги для резервистов с участием высокопрофессиональных российских визит-специалистов в области науки и управления:

  • семинар доцента кафедры менеджмента и маркетинга Финансового университета при Правительстве РФ, кандидата экономических наук Курзюковой Ф. В. «Основы управления проектами»;
  • семинар кандидата экономических наук, декана международной школы бизнеса и технологий НИТУ МИСИС Евтихиевой Н. А. «Формирование корпоративной культуры организации. Искусство деловой презентации и публичных выступлений»;
  • тренинг профессора практики Московской школы управления Сколково Островского Б. М. «Разработка перечня проблем и проектных решений в области управления образованием»;
  • программа повышения квалификации кандидата технических наук, руководителя дирекции по проектному управлению в государственном секторе Аналитического центра при Правительстве РФ Шестопалова П. Л. «Управление проектами»;
  • программа повышения квалификации «Научные коммуникации» с участием 7 ведущих визит-специалистов и экспертов;
  • семинар директора национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников Хлюсневой Л. П. «Новая система оценки квалификации и внедрение профессиональных стандартов в организации»;
  • семинар кандидата педагогических наук, доцента кафедры иностранных языков Высшей школы экономики Лытаевой М. А. «Педагогические инновации и инновационные технологии в вузе»;
  • проект «Кадровый резерв СФУ» предоставил резервистам возможность воспользоваться финансовыми преференциями по направлениям своих научных исследований.

Результатом январской встречи резервистов с проректором по науке и международному сотрудничеству Сергеем Верховцом стало предложение, поступившее резервистам от Научно-образовательного центра молодых учёных, заняться разработкой двух паспортов проектов по мероприятиям Программы 5-100:

  1. М 2.1.7 «Создание института наставничества»;
  2. М 3.1.4 «Развитие научно-исследовательской инфраструктуры, в т. ч. молодёжных лабораторий, фаблабов, междисциплинарных исследовательских центров, научно-исследовательских станций, зон коворкинга» (в рамках сетевого взаимодействия федеральных университетов).

Раздаточный материал к прошедшим семинарам

Контакты

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется по электронной почте kr [at] sfu-kras [dot] ru.

адрес: г. Красноярск, пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-05
телефон: +7 (391) 206-39-33, 206-39-26

Полезные ссылки

Новости

Обучение

В СФУ пройдёт форсайт-игра «Университет-2035. Как построить университет будущего?»

9–10 июня 2017 года в СФУ пройдёт обучающая форсайт-игра «Университет-2035. Как построить университет будущего?». К участию приглашаются представители кадрового резерва СФУ, молодые преподаватели, исследователи, аспиранты, магистранты и студенты.

Все новости

Документы для участия в выборах

Для участия в выборах на должность заведующего кафедрой необходимо предоставить следующие документы:

Квалификационные требования

  • Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура);
  • учёная степень и учёное звание;
  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Контакты

Лозицкая Лариса Павловна, начальник управления социальной политики и развития персонала

Бобкова Любовь Ивановна, начальник отдела оценки и развития персонала

телефон: +7 (391) 206-39-26
e-mail: llozitskya [at] sfu-kras [dot] ru
адрес: пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-09
страница подразделения: structure.sfu-kras.ru/node/537

Объявления

Архив объявлений

Утверждён список претендентов на должности заведующих кафедрами

7 февраля состоялось заседание аттестационной комиссии по выборам заведующих кафедрами, на котором был утверждён список претендентов на должности заведующих кафедрами, допущенных к участию в выборах на учёном совете университета 27 февраля 2017 года.

Все объявления

Документы для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава необходимо предоставить следующие документы:

  • претендент, участвующий в конкурсе на замещение должности ППС, работающий/обучающийся в СФУ:
  • претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности ППС, не являющийся работником/докторантом/аспирантом СФУ:
    • заявление об участии в конкурсе (форма заявления);
    • документы об образовании, документы, подтверждающие наличие учёной степени, учёного звания, иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям к должностям ППС;
    • копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (с предъявлением при оформлении трудовых отношений его оригинала);
    • список публикаций за последние 5 лет (форма списка);
    • заполненная анкета (форма анкеты);
    • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Квалификационные требования по должностям профессорско-преподавательского состава

  • По должности профессора: высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), учёная степень доктора наук, в том числе учёная степень PhD, полученная за рубежом и признаваемая в РФ (кроме преподавания по образовательным дисциплинам в области градостроительства, архитектуры, дизайна, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; физической культуры и спорта), и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или учёное звание профессора.
  • По должности доцента: высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), учёная степень, в том числе учёная степень PhD, полученная за рубежом и признаваемая в РФ (кроме преподавания по образовательным дисциплинам в области градостроительства, архитектуры, дизайна, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; физической культуры и спорта), и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или учёное звание доцента (старшего научного сотрудника).
  • По должности старшего преподавателя: высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии учёной степени (звания) — без предъявления требований к стажу работы.
  • По должности преподавателя, ассистента: высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) без предъявления требований к стажу работы.

Контакты

Приём заявлений для участия в конкурсе осуществляется отделом оценки и развития персонала управления социальной политики и развития персонала СФУ по следующему адресу:

Объявления о вакансиях

Архив объявлений, Вакансии СФУ

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. Срок подачи заявления на участие в конкурсе — с 19 марта по 19 апреля 2018 года.

Архив объявлений, Вакансии СФУ

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. Срок подачи заявления на участие в конкурсе — с 5 февраля по 5 марта 2018 года.

Все объявления о вакансиях

Конкурс на замещение должностей научных работников

Документы для участия в конкурсе

  • Заявление для участия в конкурсe (форма заявления);
  • анкета претендента на замещение должности научного работника (форма анкеты);
  • список опубликованных за последние 5 лет научных и научно-методических работ, подписанный автором, заверенный ученым секретарем и печатью учреждения по основному месту работы (отсканированный файл в формате pdf);
  • копии дипломов (аттестатов) о высшем профессиональном образовании, об учёных степенях/званиях (отсканированный файл в формате pdf);
  • справка из управления кадров о наличии необходимого научно-педагогического стажа;
  • иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям.

Дополнительные документы для претендентов, не работающих в СФУ:

  • копия паспорта,
  • копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы;
  • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью (справка об отсутствии судимости).
  • Проректор по экономическому образованию — директор Института экономики и управления (приём заявок окончен)
    Требования:
    • высшее профессиональное образование по направлению деятельности (экономическое);
    • стаж научно-педагогической работы, управленческой (административной) работы в образовательных организациях высшего образования не менее 10 лет;
    • наличие ученой степени доктора экономических наук (или PhD) и учёного звания;
    • наличие публикаций в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических и реферативных базах данных (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.) при наличии «индекса Хирша» не менее 8,0;
    • знание иностранного языка (желательно, с указанием уровня);
    • опыт международной деятельности (желательно с предоставлением подтверждающих документов);
    • членство в экспертных советах в федеральных органах власти, подведомственных Минобрнауки и (или) Минэкономразвития;
    • опыт проектной деятельности (руководство научным, образовательным проектом или проектами).
    Заработная плата:от 100 000 руб в месяц.
    Обязанности:
    • принимает участие в определении целей и стратегии развития экономического образования в университете;
    • разрабатывает стратегию развития Института, обеспечивает его систематическое взаимодействие с руководством Университета, структурными подразделениями, работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями;
    • координирует деятельность учебных и научных подразделений, входящих в состав подведомственных институтов с профильными экономическими дисциплинами;
    • контролирует разработку и внедрение системы мотивации для академических и административных сотрудников с целью удержания в подведомственных институтах лучших научных и педагогических кадров;
    • создает условия для внедрения инноваций, формирования и реализации инициатив работников подведомственных институтов, направленных на улучшение работы структурных подразделений и повышение качества экономического образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
    Процедура участия в конкурсе:Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе;
    • копия паспорта;
    • копии документов о высшем образовании, о присуждении учёной степени (или PhD), о присвоении учёного звания;
    • копия трудовой книжки;
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • мотивационное письмо;
    • эссе;
    • письма поддержки;
    • иные документы, подтверждающие опыт международной, проектной деятельности, членство в экспертных советах в федеральных органах власти, подведомственных Минобрнауки и (или) Минэкономразвития.
    Приём документов для участия в конкурсе осуществляется управлением социальной политики и развития персонала СФУ с 05 июня по 31 июля 2017 г. по следующему адресу: г. Красноярск пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-09, тел. +7 (391) 206-39-26, e-mail: LLozitskya [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в лаборатории лесной геномики в НОЦ «Центр геномных исследований» СФУ, которая проводит исследования геномов сибирских хвойных растений и их наиболее опасных патогенов (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Проведение научных исследований по основному проекту лаборатории «Геномные исследования основных бореальных лесообразующих хвойных видов и их наиболее опасных патогенов в Российской Федерации» под руководством проф. К. В. Крутовского.

    В задачи постдока будут также входить учебно-методическая и преподавательская деятельность: чтение специальных курсов для магистрантов по программе «Геномика и биоинформатика», а также наставничество студентов бакалавриата и магистратуры СФУ.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • учёная степень в области биологии, математики, информатики или физики;
    • знание методов обработки данных NGS: сборка и аннотация геномов, транскриптомов, RNA-seq, филогенетический анализ (рассматриваются кандидаты со знанием только некоторых из указанных пунктов), другие навыки из области биоинформатики также рассматриваются;
    • наличие минимум трёх публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus за период 2014–2016 гг.;
    • опыт преподавания с использованием современных образовательных инструментов и методик;
    • свободное владение английским языком.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 120 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • доступ к современной лабораторной базе, в распоряжении которой имеются секвенаторы Illumina HiSeq 2000, MiSeq, оборудование для работы с нуклеиновыми кислотами, кластер высокопроизводительных вычислений, сервер для обработки геномных данных с 3 Тб ОЗУ.
    • возможность получать уникальные результаты исследований и публиковать их в престижных научных журналах.
    • проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • компенсация расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Наталье Викторовне Орешковой, научному сотруднику лаборатории НОЦ «Центр геномных исследований» СФУ, тел.: +7 (391) 249-46-25, e-mail: oreshkova@ksc.krasn.ru, или к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в лаборатории ведущего учёного профессора Петра Полякова в Институте цветных металлов и материаловедения СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Исследования в лаборатории сосредоточены на металлургии алюминия. Особое внимание в проекте постдока будет уделяться моделированию и компьютерному обучению, достаточному для процесса электролиза алюминиевой плавки, а также искусственного интеллекта, вычислительных технологий, сбора и обработки данных, управления базами данных.

    Задачи будут также включать наставничество магистрантов и аспирантов, преподавание дисциплины «Металлургия».

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • Заявителем может являться лицо, защитившее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или PhD в области моделирования и машинного обучения применительно к процессу производства алюминия по электролизу.
    • Опыт работы или стажировки в одном из ведущих российских или зарубежных университетов.
    • Интерес к представлению научной информации в письменной форме и визуальных презентациях.
    • Надёжность, способность справляться со стрессом, гибкость, сотрудничество и навыки общения.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 80 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Отличную поддержку исследований и возможностей для профессионального и личностного развития.
    • Гибкий рабочий график.
    • Разнообразие культурных, спортивных, образовательных и социальных возможностей.
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Владимиру Николаевичу Баранову, директору Института цветных металлов и материаловедения СФУ, тел.: +7 (391) 206-36-98, e-mail: vbaranov [at] sfu-kras [dot] ru и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в областях теоретической нелинейной оптики, рентгеновской спектроскопии, наноплазмоники и квантовой химии в Институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Постдок СФУ будет участвовать в теоретических и / или экспериментальных исследованиях по одной или нескольким темам, указанным ниже:

    1. нелинейная оптика и спектроскопия (распространение лазерного импульса через нелинейные среды, многофотонные процессы, двумерная оптическая Фурье-спектроскопия, фотон-эхо-спектроскопия, фотонные кристаллы, когерентное улавливание населённостей, лазерное улавливание и охлаждение, лазерная генерация);
    2. химическая физика в биологии (искусственный фотосинтез, сбор света, молекулярные агрегаты, теория экситонов, заряд и перенос энергии);
    3. наноплазмоника (биосенсоры, биовизуализация, нановолноводы, преобразователи солнечной энергии);
    4. рентгеновская спектроскопия (резонансная рентгеновская спектроскопия, связанная с XFEL и синхротронным излучением) в сотрудничестве с Королевским техническим институтом (Стокгольм, Швеция);
    5. применение нелинейной оптики и спектроскопии (OLED, медицинской оптики);
    6. квантовая химия (применительно к вышеуказанным проблемам) в сотрудничестве с Королевским технологическим институтом (Стокгольм, Швеция);
    7. любая интересная тема, которую может предложить кандидат, связанная с темами, рассмотренными выше.

    Постдок должен написать исследовательское предложение (2–5 страниц) по одной из этих тем и обладать возможностью проводить независимые исследования в лаборатории в соответствии с проектом. Исследовательское предложение должно содержать цели исследования, краткое описание проблем, которые будут решены в рамках проекта, актуальность и методы исследований, ожидаемые результаты, ресурсы, необходимые для успешного завершения проекта.

    Постдок также будет участвовать в обучении докторантов и чтении курса лекций (12–18 лекций в год) и должен направить по меньшей мере одно заявление в год в исследовательские фонды на приобретение собственного исследовательского бюджета, который частично можно было бы потратить на его / её собственную зарплату (помимо стандартной зарплаты, указанной ниже).

    Форма трудоустройства:

    В зависимости от квалификации успешный кандидат будет занимать в СФУ должность, эквивалентную ассистенту или доценту в США.

    Проведение исследований занимает не менее 80 % времени постдока, преподавательская деятельность: не более 20 %. Продолжительность трудоустройства — один год с возможностью продления ещё на два года. Дата начала работы — 1 сентября 2017 года.

    Требования:

    Основные:

    • возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • заявителем может являться лицо защитившее диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук или PhD по направлению исследований;
    • знание основ квантовой механики;
    • знание основ нелинейной оптики и спектроскопии;
    • базовые знания языков программирования C++ и/или Fortran, Matlab;
    • желание делать научную карьеру на международном уровне;
    • готовность к зарубежным стажировкам;
    • инициативность.

    Дополнительные:

    • знание основ параллельных компьютерных вычислений;
    • умение работать с квантово-химическими пакетами программ типа Gaussian, Dalton и т. д.;
    • умение работать с пакетами программ для расчётов методами молекулярной динамики;
    • знание английского языка на уровне intermediate.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 100 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ;
    • компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону);
    • проведение исследований на международном уровне под руководством ведущих исследователей (Prof. Hans Agren, Prof. Faris Gel'mukhanov, Prof. Vitaliy Slabko, Prof. Sergey Karpov, Dr. Ivan Timofeev, Dr. Victor Kimberg, Dr. Sergey Polyutov);
    • функционирующую двуязычную среду и «международную атмосферу научных исследований»;
    • возможность стажировок в ведущих научных зарубежных центрах;
    • возможность руководства аспирантами, обучающимися по программам PhD SibFU;.
    • возможности карьерного роста в институте.
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Сергею Петровичу Полютову, директору Института нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии СФУ, e-mail: spolyutov [at] sfu-kras [dot] ru, и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок для выполнения научных исследований в области каталитических процессов нефтехимии для разработки сквозной технологии управления технологиями при получении моторного топлива — Институт нефти и газа СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Ожидается, что успешный кандидат будет активно участвовать в разработке как новых, так и уже действующих исследований в нефтегазовой отрасли.

    Учебно-методическая деятельность также входит в задачи постдока и включает в себя преподавание дисциплины «Химия и технология нефти и газа» и программы «Petroleum Chemistry and Refining» на английском языке для студентов магистратуры, руководство магистерскими диссертациями «Petroleum Chemistry and Refining» и наставничество аспирантов и молодых учёных при выполнении научных исследований.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Докторская степень по направлению научных работ кафедры (исследование каталитических процессов нефтехимии для разработки сквозной технологии управления технологиями при получении моторного топлива с улучшенными эксплуатационными характеристиками, новые технологии углубленной переработки нефти и газа).
    • Наличие не менее 10 публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus за последние 3 года.
    • Владение английским языком на уровне не ниже В2. Знание французского и испанского языков является преимуществом.
    • Опыт работы или стажировки в одном из ведущих российских или зарубежных университетов.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 65 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Уникальную приборную базу по анализу катализаторов нефтепереработки и нефтехимии, нефти, нефтепродуктов.
    • Доступ к петрофизической лаборатории.
    • Возможность дополнительного заработка по итогам выполненных НИОКТР, грантов.
    • Возможность получения ежегодных корпоративных грантов предприятий-партнёров.
    • Возможность прохождения стажировки в ведущих нефтегазовых компаниях.
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Фёдору Анатольевичу Бурюкину, директору Института нефти и газа СФУ, тел.: + 7 (391) 206-28-61, e-mail: Fburyukin [at] sfu-kras [dot] ru, и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок на кафедру экологии и природопользования Института экологии и географии СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    В задачи постдока входит проведение исследований, направленных на анализ экологических и социально-экономических аспектов функционирования экосистем в континууме между городскими, пригородными и сельскохозяйственными ландшафтами агломераций Красноярского края, с особым фокусом на биоразнообразие и экосистемные услуги.

    В числе методологических инструментов и затрагиваемых вопросов будут фигурировать: моделирование и визуализация сценариев развития пригородных территорий, технологии гражданской науки и совместного мониторинга, а также использование концепции экосистемных услуг для эффективного городского планирования и управления городскими и пригородными лесами и другими зелёными зонами.

    Обязанности также включают: руководство написанием магистерских и аспирантских диссертаций, наставничество над студентами и аспирантами, преподавание курсов на английском языке в рамках магистерских программ «Устойчивое развитие и экологическая безопасность» и «Экологический мониторинг», а также работа тьютором в рамках международных летних школ экологической направленности.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • Заявителем может являться лицо защитившее диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук или PhD по направлению экологических, биологических или географических наук с диссертационной работой, посвящённой мультидисциплинарным аспектам исследования биоразнообразия или лесных экосистем.
    • Наличие публикаций по проблемам сохранения биоразнообразия, городскому и ландшафтному планированию в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus.
    • Уровень английского не ниже Intermediate, опыт написания статей в высокорейтинговые журналы и представления устных докладов на международных конференциях на английском языке.
    • Опыт работы с инструментами пространственного анализа, ландшафтного моделирования и визуализации.
    Критерии оценки кандидатов:

    Подтверждённые знания и опыт в области специальных исследований и лабораторных технологий являются обязательным требованием. Успешный кандидат должен быть амбициозным, аналитически ориентированным, искать новые исследовательские вопросы и иметь возможность как сотрудничать, так и самостоятельно работать с исследованиями. Владение письменным и устным английским языком является обязательным требованием.

    Заработная плата:Заработная плата составляет 80 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Хорошо оборудованную лабораторную инфраструктуру.
    • Проведение исследований на международном уровне под руководством ведущих исследователей.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Нине Викторовне Пахарьковой, доценту кафедры экологии и природопользования СФУ, тел.: +7 (391) 206-21-34, e-mail: iborisova [at] sfu-kras [dot] ru и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.

Управление социальной политики и развития персонала

телефон: +7 (391) 206-39-26
адрес: пр. Свободный, 79/10, корпус № 10 (библиотека), ауд. Р6-05, Р6-09
страница подразделения: structure.sfu-kras.ru/node/2181

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.