Карьера в СФУ

В рамках Программы повышения международной конкурентоспособности в СФУ проводится конкурс «Кадровый резерв». Конкурс проводится по следующим категориям:

  • академический кадровый резерв в области научно-исследовательской деятельности;

    Формируется из числа студентов, обучающихся по магистерским программам, аспирантов и сотрудников, работающих в научно-учебных лабораториях, международных лабораториях, учебно-исследовательских лабораториях, институтах, кафедрах, центрах, на должностях научных работников, занимающихся научно-исследовательской деятельностью и стремящихся развивать профессиональную карьеру в университете и потенциально способных защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата или доктора наук, PhD.

    Критерии отбора:

    • возраст до 35 лет (включительно);
    • высокая успеваемость в ходе обучения и участие в студенческих научно-исследовательских работах (для студентов магистратуры), успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов);
    • опыт научно-исследовательских работ при выполнении грантов, хоздоговорных и госбюджетных НИР, участие в конференциях, олимпиадах, победа в конкурсах научных работ;
    • наличие опубликованных монографий;
    • наличие патентов на изобретение;
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • владение английским языком;
    • рекомендация научного руководителя;
    • оценка профессионально-личностных качеств.
  • академический кадровый резерв в области педагогической деятельности;

    Формируется из числа студентов магистратуры, аспирантов и молодых преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения профессионального развития в научно-педагогическом направлении, потенциально способных защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата или доктора наук, PhD, а также для развития института тьюторства и специалистов в области внеучебной деятельности в университете.

    Критерии отбора:

    • возраст до 35 лет (включительно) на момент предоставления документов в комиссию;
    • высокая успеваемость в ходе обучения и участие в студенческих научно-исследовательских работах (для студентов магистратуры), успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов);
    • опыт преподавательской или внеучебной деятельности, высокий уровень развития профессиональных компетенций преподавателя;
    • наличие опубликованных монографий;
    • соответствие критериям оценки профессорско-преподавательского состава, установленным в СФУ;
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • наличие учебно-методических разработок;
    • рекомендация руководителя структурного подразделения, в котором работает кандидат;
    • оценка профессионально-личностных качеств.
  • административно-управленческий кадровый резерв.

    Формируется из числа сотрудников с лидерским потенциалом, достигших положительных результатов в профессиональной деятельности, с высокой степенью внутренней готовности занять руководящие должности в университете.

    Критерии отбора:

    • учёная степень, в т. ч. степень магистра (желательны);
    • наличие публикаций в изданиях и журналах, входящих в перечень баз научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ, ВАК);
    • наличие учебно-методических разработок;
    • опыт работы в должностях ППС, НС, АУП;
    • опыт работы в проектной деятельности, в составе творческих коллективов;
    • рекомендация руководителя (заведующего кафедрой, директора института, проректора, руководителя структурного подразделения);
    • эссе с описанием карьерных целей в университете в рамках стратегического развития университета;
    • владение иностранным языком;
    • оценка профессионально-личностных качеств.

Основная цель конкурса — выявление, отбор и сопровождение молодых лидеров, способных к эффективной образовательной, научно-исследовательской и управленческой деятельности в СФУ.

Возможности для резервистов

  • Поддержка в достижении индивидуальных плановых показателей, успешной личностной адаптации, интеграции в академическую среду и закрепления в СФУ для построения личной профессиональной карьеры.
  • Участие в специальных мероприятиях: семинарах, курсах, конкурсах, тренингах, нацеленных на развитие профессиональных и управленческих компетенций.
  • Встречи в методических мастерских кадрового резерва (встречи резервистов с ведущими профессионалами университета и бизнеса, знакомство с успешными практиками управления в науке, образовании, бизнесе).
  • Получение преференций на финансирование научных стажировок, конференций, повышения квалификации, публикации статей в журналах с импакт-фактором Scopus, Web of Science, а также из перечня, рекомендованного ВАК.
  • Участие в конкурсе для занятия более высоких должностей.
  • Участие в конкурсе инициативных проектов с возможностью получения финансовой поддержки от 200 до 600 тысяч рублей.

Подготовка специалистов, зачисленных в кадровый резерв, проводится в рамках Школы кадрового резерва по направлениям целевых учебных программ, которые разрабатываются в зависимости от актуальных планов развития СФУ и индивидуального плана развития резервиста.

Документы для участия в конкурсе

К участию в конкурсе приглашаются студенты 5 курсов, магистранты, аспиранты, сотрудники СФУ и внешние кандидаты. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление (форма заявления);
  • квалификационная карта с перечнем балльно-рейтинговой оценки основных научно-педагогических и административно-управленческих достижений кандидата за последние 3 года с приложением документов, подтверждающих наличие заявленных в карте показателей (форма карты);
  • рекомендация руководителя структурного подразделения (научного руководителя) с указанием имеющегося потенциала кандидата (форма рекомендации);
  • проект индивидуального плана развития (форма плана);
  • эссе в свободной форме (для кандидатов в административно-управленческий кадровый резерв).

Школа кадрового резерва

В рамках Школы кадрового резерва в октябре–декабре 2016 года состоялись семинары и тренинги для резервистов с участием высокопрофессиональных российских визит-специалистов в области науки и управления:

  • семинар доцента кафедры менеджмента и маркетинга Финансового университета при Правительстве РФ, кандидата экономических наук Курзюковой Ф. В. «Основы управления проектами»;
  • семинар кандидата экономических наук, декана международной школы бизнеса и технологий НИТУ МИСИС Евтихиевой Н. А. «Формирование корпоративной культуры организации. Искусство деловой презентации и публичных выступлений»;
  • тренинг профессора практики Московской школы управления Сколково Островского Б. М. «Разработка перечня проблем и проектных решений в области управления образованием»;
  • программа повышения квалификации кандидата технических наук, руководителя дирекции по проектному управлению в государственном секторе Аналитического центра при Правительстве РФ Шестопалова П. Л. «Управление проектами»;
  • программа повышения квалификации «Научные коммуникации» с участием 7 ведущих визит-специалистов и экспертов;
  • семинар директора национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников Хлюсневой Л. П. «Новая система оценки квалификации и внедрение профессиональных стандартов в организации»;
  • семинар кандидата педагогических наук, доцента кафедры иностранных языков Высшей школы экономики Лытаевой М. А. «Педагогические инновации и инновационные технологии в вузе»;
  • проект «Кадровый резерв СФУ» предоставил резервистам возможность воспользоваться финансовыми преференциями по направлениям своих научных исследований.

Результатом январской встречи резервистов с проректором по науке и международному сотрудничеству Сергеем Верховцом стало предложение, поступившее резервистам от Научно-образовательного центра молодых учёных, заняться разработкой двух паспортов проектов по мероприятиям Программы 5-100:

  1. М 2.1.7 «Создание института наставничества»;
  2. М 3.1.4 «Развитие научно-исследовательской инфраструктуры, в т. ч. молодёжных лабораторий, фаблабов, междисциплинарных исследовательских центров, научно-исследовательских станций, зон коворкинга» (в рамках сетевого взаимодействия федеральных университетов).

Раздаточный материал к прошедшим семинарам

Контакты

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется по электронной почте kr [at] sfu-kras [dot] ru.

адрес: г. Красноярск, пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-05
телефон: +7 (391) 206-39-33, 206-39-26

Полезные ссылки

Новости

Резервистам СФУ рассказали об Универсиаде-2019

20 июня 2017 года состоялась встреча резервистов с проректором по организации и сопровождению проектов (Универсиада) Романом Шороховым, кураторами групп кадрового резерва университета и представителями управления социальной политики и развития персонала СФУ.

Архив объявлений, Обучение, Наука

Приём заявок на конкурс «Инициативные научные проекты кадрового резерва СФУ»

Приглашаем представителей кадрового резерва университета принять участие в конкурсной программе «Инициативные научные проекты кадрового резерва СФУ». Победители конкурса получают грант в размере от 100 до 600 тысяч рублей для проведения научно-исследовательских работ и создания молодёжных научных групп (мини-лабораторий). Заявки принимаются до 21 июня 2017 года.

Все новости

Конкурс «Постдок» (вторая волна) реализуется с целью повышения международной конкурентоспособности СФУ среди ведущих мировых научно-образовательных центров (Программа 5-100).

Реализация программы связана с выполнением постдоками научных исследований под руководством ведущих учёных университета и публикацией научных результатов в высокорейтинговых зарубежных научных журналах.

Проектные заявки принимаются по основным исследовательским направлениям в соответствии с Программой повышения международной конкурентоспособности университета (Проект 5-100) и Программой развития СФУ на 2011–2021 года.

Текущие вакансии

Требования к участникам

  • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
  • Заявителем может являться лицо, защитившее диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук или PhD не более чем за пять лет до срока подачи заявки.
  • Опыт работы или стажировки в одном из ведущих российских или зарубежных университетов.
  • Свободное владение английским языком.
  • Наличие публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus.
  • Заявитель ранее не являлся победителем данной программы.

Документы для участия в конкурсе

  • копия паспорта;
  • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
  • мотивационное письмо (application/motivation letter);
  • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции «постдок» (форма заявления);
  • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
  • список публикаций в международных научных журналах;
  • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
  • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).

Условия, предоставляемые университетом победителям конкурсной программы

  • Трудоустройство на должности научного персонала СФУ сроком на один год с возможностью продления контракта.
  • Компенсация расходов по переезду к месту работы.
  • Доступ к хорошо оборудованной лабораторной инфраструктуре.
  • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
  • Необходимая визовая поддержка для граждан иностранных государств.
Информация об итогах конкурсной программы будет опубликована на официальном сайте СФУ.

Онлайн-заявки на участие в конкурсной программе и необходимые документы принимаются до 31 июля 2017 года.

Дополнительную информацию по участию в конкурсе можно получить в отделе рекрутмента российских и зарубежных НПР по телефону +7 (391) 206-25-13 или электронной почте hr [at] sfu-kras [dot] ru.

Контакты

адрес: ул. Лиды Прушинской, 2, ауд. 4-08
телефон: +7 (391) 206-25-13
e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru

Новости

Обучение, Наука

Science Trekk: постдок СФУ расскажет, что деревья могут сообщить о климате

26 мая 2017 года пройдёт очередная неформальная англоязычная встреча Science Trekk с постдоком СФУ из Испании. Она будет посвящена его исследованиям в области изучения годичных колец деревьев и климатических изменений на планете. На мероприятие приглашаются все желающие.

Сотрудничество, Наука

Постдоки СФУ презентовали итоги годовой работы в университете

4 апреля 2017 года в Сибирском федеральном университете состоялась защита научных проектов постдоков СФУ по итогам первого года работы. По результатам оценки аттестационной комиссии под руководством ректора СФУ академика РАН Евгения Ваганова все шесть молодых учёных продолжат свои научные исследования и работу в СФУ в следующем году.

Все новости

Новые центры превосходства СФУ — это программа, направленная на создание в СФУ исследовательских центров, которые призваны осуществлять научно-технологические проекты по приоритетным направлениям развития Сибири и РФ, проводить научные исследования в прорывных областях знаний.

Требования к участникам

  • Заявитель не является сотрудником СФУ.
  • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
  • Учёная степень кандидата, доктора наук, PhD (или эквивалентной), присуждённой не менее чем за пять лет до срока подачи заявки.
  • Опыт работы по указанному в заявке научному направлению не менее трёх лет.
  • Свободное владение английским языком.
  • Опыт руководства и организации процессов научной деятельности при выполнении грантов, хоздоговорных и госбюджетных НИР.
  • Опыт научного руководства аспирантами и/или магистрантами.
  • Наличие не менее пяти (за последние три года) публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus.

Документы для участия в конкурсе

  • Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсной программе (форма заявления).
  • Заявка на участие в программе (форма заявки).
  • Копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания.
  • Смета расходов в пределах следующих ограничений:
    • совокупность статей 211, 213 фонда оплаты труда и статьи 226 договора гражданско-правового характера не должна превышать 70 % от выделяемых на реализацию гранта средств;
    • базовая ставка оплаты труда заявителя не должна превышать 60 тысяч рублей в месяц с учетом налогов и без учета возможной доплаты в рамках единой стимулирующей надбавки.
  • Программа работ по проекту (форма проекта программы).
  • Перечень тем (наименований) магистерских и кандидатских диссертаций, выполненных под руководством заявителя, с обязательным указанием инициалов и фамилий магистрантов и аспирантов, а также сроков выполнения работ.
  • Перечень значимых публикаций заявителя за последние пять лет.
  • Академическое резюме (curriculum vitae) заявителя.
  • Мотивационное письмо от заявителя (аpplication/motivation letter).
  • Перечень действующих или завершившихся в последние пять лет грантов и договоров, в выполнении которых участвовал заявитель, с указанием объёма финансирования и формы участия (руководитель, исполнитель).

Контакты

адрес: ул. Лиды Прушинской, 2, ауд. 4-08
телефон: +7 (391) 206-25-13
e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru

Новости

Нет новостей.

Все новости

Документы для участия в выборах

Для участия в выборах на должность заведующего кафедрой необходимо предоставить следующие документы:

Контакты

Лозицкая Лариса Павловна, начальник управления социальной политики и развития персонала

Виль Екатерина Викторовна, начальник отдела оценки и развития персонала

телефон: +7 (391) 206-39-26
e-mail: llozitskya [at] sfu-kras [dot] ru
адрес: пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-09
страница подразделения: structure.sfu-kras.ru/node/537

Объявления

Архив объявлений

Утверждён список претендентов на должности заведующих кафедрами

7 февраля состоялось заседание аттестационной комиссии по выборам заведующих кафедрами, на котором был утверждён список претендентов на должности заведующих кафедрами, допущенных к участию в выборах на учёном совете университета 27 февраля 2017 года.

Архив объявлений

Утверждён список претендентов на должности заведующих кафедрами

17 января 2017 года состоялось заседание аттестационной комиссии по выборам заведующих кафедрами. Аттестационная комиссия рассмотрела и утвердила список претендентов на должности заведующих кафедрами, допущенных к участию в выборах на учёном совете университета 30 января 2017 года.

Все объявления

Документы для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление об участии в конкурсе (форма заявления);
  • дополнительное соглашение в двух экземплярах (необходимо получить в Управлении социальной политики и развития персонала);
  • отчёт преподавателя (форма отчёта);
  • список опубликованных учебных изданий и научных трудов (форма списка).

Дополнительные документы для претендентов, не работающих в университете:

  • копия диплома о высшем образовании;
  • копия диплома кандидата (доктора) наук;
  • копия аттестата доцента (профессора);
  • документы, подтверждающие стаж научно-педагогической деятельности;
  • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью (справка об отсутствии судимости).

Квалификационные требования по должностям профессорско-преподавательского состава

(утверждённые приказом Минздравсоцразвития РФ от 11 января 2011 года № 1н):

  • по должности профессора: высшее профессиональное образование, учёная степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или учёное звание профессора;
  • по должности доцента: высшее профессиональное образование, учёная степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или учёное звание доцента (старшего научного сотрудника);
  • по должности старшего преподавателя: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии учёной степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
  • по должности преподавателя, ассистента: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или учёной степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

Контакты

Приём заявлений для участия в конкурсе осуществляется отделом оценки и развития персонала управления социальной политики и развития персонала СФУ по следующему адресу:

Объявления о вакансиях

Архив объявлений, Вакансии СФУ

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. Срок подачи заявления на участие в конкурсе — с 28 февраля по 28 марта 2017 года.

Все объявления о вакансиях

Конкурс на замещение должностей научных работников

Документы для участия в конкурсе

  • Заявление для участия в конкурсe (форма заявления);
  • анкета претендента на замещение должности научного работника (форма анкеты);
  • список опубликованных за последние 5 лет научных и научно-методических работ, подписанный автором, заверенный ученым секретарем и печатью учреждения по основному месту работы (отсканированный файл в формате pdf);
  • копии дипломов (аттестатов) о высшем профессиональном образовании, об учёных степенях/званиях (отсканированный файл в формате pdf);
  • справка из управления кадров о наличии необходимого научно-педагогического стажа;
  • иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям.

Дополнительные документы для претендентов, не работающих в СФУ:

  • копия паспорта,
  • копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы;
  • документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью (справка об отсутствии судимости).

Объявления о вакансиях

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей научных работников.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, направленные на получение новых знаний в области картографирования характеристик растительности на основе ДДЗ в лесных экосистемах Центральной Сибири.
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности Управление и информатика в технических системах;
  • наличие учёной степени кандидата биологических наук, специализация 05.11.13 «Приборы и методы контроля природной среды, веществ, материалов и изделий»;
  • практический опыт в задачах оценки и картографирования параметров лесных экосистемах на основе ДДЗ и ЦМР;
  • уверенное владение компьютерами программами (ГИС) для обработки, анализа и оформления научных данных;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • наличие научных трудов в области лесного хозяйства и экологии — не менее 30;
  • участие в международных и всероссийских конференциях, семинарах;
  • опыт ведения НИР;
  • участие в российских и международных грантах;
  • свободное владение английским языком;
  • стаж научной работы в данной отрасли — не менее 10 лет.
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве ответственного исполнителя;
  • участие в разработке экспериментального плана с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования;
  • организация и проведения полевых экспериментов с применением современных методов сбора и обработки данных по оценке точности дистанционной оценки и картографирования параметров растительности с выездом в северные районы Красноярского края;
  • обязательная норма публикации 1 статьи в год в журналах, входящий в перечень Scopus и Web of Science;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 30;
  • наличие за последние 5 лет не менее 3 статей в научных журналах (ВАК, Scopus, Web of Science);
  • опыт работы в задачах оценки и картографирования параметров лесных экосистемах на основе ДДЗ и ЦМР.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 06 октября 2017 г.
Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, направленные на получение новых знаний в области реакции древесной растительности Сибири на меняющиеся условия среды.
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности Физика, специализация – Биофизика;
  • опыт работы в изучении влияния различных факторов внешней среды на изменчивость структуры древесных колец в Евразии. Владение методами денситометрического анализа годичных колец деревьев и опыт использования многопараметрического подхода в дендроклиматологии и дендроэкологии;
  • уверенное владение компьютерами программами и современными методами обработки и анализа дендрохронологических данных;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • наличие научных трудов в Web of Science в области дендроклиматологии и экологии — не менее 50;
  • участие в международных и всероссийских конференциях, семинарах;
  • опыт ведения НИР;
  • участие и руководство российскими и международными грантами;
  • опыт участия в международных стажировках;
  • свободное владение английским языком;
  • стаж научной работы в данной отрасли — не менее 20 лет.
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве руководителя и ответственного исполнителя;
  • участие в разработке плана исследований по теме с учетом данных для разных регионов Евразии и мира;
  • организация и проведение полевых сборов дендрохронологического материала с выездом в различные регионы Евразии;
  • обязательная норма публикации 1 статьи в год в журналах, входящий в перечень Scopus и Web of Science;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 130;
  • наличие за последние 5 лет не менее 25 статей в научных журналах (ВАК, Scopus, Web of Science);
  • опыт работы по изучению изменчивости радиального прироста хвойных в Сибири.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 06 октября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru, тел. +7 902 946-56-99.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 17 ноября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 6 декабря 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей научных работников.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Кафедра «Топливообеспечение и горючесмазочные материалы» Института Нефти и газа СФУ
Тематика исследований
Квалификационные требования
  • высшее техническое образование, предпочтительно по специальностям «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Эксплуатация автомобильного транспорта».
  • наличие учёной степени кандидата технических наук, специальность 05.05.04 «Дорожные, строительные и подъёмно-транспортные машины»;
  • опыт работы в области дорожного и строительного машиностроения, автомобильного транспорта, владение методами научного анализа, обобщения опыта создания рабочих органов спецмашин для механического разрушения твёрдых сред (мёрзлых грунтов и СЛО) различным режущим инструментом. Владение методами физического и математического моделирования изучаемых процессов, умение применять современные технические средства измерения с последующей обработкой результатов;
  • владение компьютерными программами для обработки, анализа и оформления экспериментальных и теоретических научных данных;
  • опыт полевых и лабораторных исследований;
  • опыт научного руководства работами соискателей степени магистр и кандидат технических наук;
  • наличие научных трудов в области исследований, а также и в смежных областях науки и техники — не менее 50;
  • участие в международных, всероссийских и региональных научно-технических и научно-практических конференциях, семинарах не менее 30;
  • опыт ведения НИР;
  • участие в российских и международных грантах — не менее 2;
  • наличие авторских технических решений, защищенных охранными документами Российской Федерации — не менее 8;
  • стаж научной работы в данной отрасли — не менее 10 лет.
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве научного руководителя или ответственного исполнителя;
  • участие в разработке планов экспериментальных исследований с учётом опыта отечественных и зарубежных учёных и специалистов в данной области науки и техники;
  • обязательная норма публикации 1 статьи в год в журналах, входящий в перечень Scopus или Web of Science;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 50;
  • наличие за последние 5 лет не менее 10 статей в научных журналах (ВАК, Scopus, Web of Science).
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, совместительство 0,5 ставки).
Заработная плата 10300 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 28 сентября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Ганжа Владимир Александрович, тел. +7 923 277-35-95, , .
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 09 ноября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 28 ноября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение должностей научных работников.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, направленные на получение новых знаний в области экологии микроорганизмов цикла метана в экосистемах, подстилаемых вечной мерзлотой, их вклад и влияние на эмиссию парниковых газов в мерзлотных экосистемах.
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности Биология;
  • наличие учёной степени кандидата биологических наук, специализация Экология;
  • опыт работы в области экологии почвенных микроорганизмов в экосистемах, подстилаемых вечной мерзлотой. Владение методами классической микробиологии, молекулярной биологии, определения биомаркеров микроорганизмов, определения состава стабильных изотопов углерода в метане и диоксиде углерода, интерпретация данных. Разработка и применение методов определения потоков парниковых газов с поверхности почвы в тундровых и лесных мерзлотных экосистемах;
  • владение компьютерными программами для обработки, анализа и оформления научных данных;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • опыт научного руководства экспедиции;
  • наличие научных трудов в области экологии почвенных микроорганизмов — не менее 50;
  • участие в международных и всероссийских конференциях, семинарах не менее 40;
  • опыт чтения курса лекций на английском языке для студентов международных магистерских программ;
  • опыт ведения НИР;
  • участие в российских и международных грантах — не менее 5;
  • опыт участия в международных стажировках;
  • стаж научной работы в данной отрасли — не менее 10 лет.
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве ответственного исполнителя;
  • участие в разработке экспериментального плана с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования;
  • обязательная норма публикации 1 статьи в год в журналах, входящий в перечень Scopus и Web of Science;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 50;
  • наличие за последние 5 лет не менее 10 статей в научных журналах (ВАК, Scopus, Web of Science);
  • опыт работы в области экологии почвенных микроорганизмов в экосистемах, подстилаемых вечной мерзлотой, выявление вклада и влияния микроорганизмов цикла метана на эмиссию парниковых газов в мерзлотных экосистемах.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 13 сентября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 25 октября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 13 ноября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, направленные на получение новых знаний в области лесоведения, лесоводства и лесной таксации.
Квалификационные требования
  • наличие высшего образования по специальности «Инженер лесного и лесопаркового хозяйства»;
  • наличие ученой степени кандидата сельскохозяйственных наук по специальности 06.03.03 «Лесоведение и лесоводство; лесные пожары и борьба с ними»;
  • владение основными лесоводственно-таксационными методами при проведении полевых исследований;
  • владение компьютерными программами для обработки, анализа и оформления научных данных;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • общее количество научных публикаций, индексируемых в Российском индексе научного цитирования — не менее 15;
  • повышение квалификации в области «Технологии электронного и дистанционного обучения в учебном процессе учебного заведения»;
  • опыт научной и научно-педагогической работы — не менее 5 лет.
Задачи и критерии оценки
  • исследование процессов естественного лесовозобновления древостоев на вырубках и гарях;
  • изучение особенностей формирования молодняков под воздействием рубок ухода;
  • изучение влияния различных факторов на прирост сосновых древостоев;
  • проведение лабораторных исследований, включая сбор, обработку, анализ и обобщение полученных результатов с учетом отечественных и зарубежных публикаций по теме исследования;
  • участие в научных конференциях и семинарах;
  • общее количество научных публикаций — не менее 15;
  • наличие монографии — не менее 1;
  • число публикаций в журналах, индексируемых в Web of Science (включая RSCI на платформе Web of Science) и Scopus — не менее 2;
  • опыт работы по изучению естественного лесовозобновления древостоев на вырубках и гарях.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 12 сентября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 25 октября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 13 ноября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, направленные на получение новых знаний в области cтабильных изотопов в годичных кольцах хвойных пород деревьев, произрастающих в высокоширотных и высокогорных районах Евразии
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности «физика», «биофизика»;
  • ученая степень кандидата биологических наук, специализация Экология;
  • опыт работы в измерении стабильных изотопов углерода и кислорода в годичных кольцах хвойных пород деревьев и интерпретации климатического сигнала;
  • разработка и применение экофизиологических и механических моделей для моделирования изотопного соотношения углерода и кислорода в целлюлозе годичных колец хвойных пород;
  • владение компьютерными программами для обработки, анализа и оформления научных данных;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • наличие научных трудов в области дендроклиматологических, палеоклиматических и экологических исследований — не менее 35;
  • участие в международных и всероссийских конференциях, семинарах — не менее 30;
  • опыт чтения лекций на английском языке;
  • опыт ведения практикумов для студентов и бакалавров на английском языке;
  • опыт ведения НИР;
  • участие в российских и международных грантах;
  • опыт участия в долгосрочных международных стажировках (6 и более месяцев) ;
  • стаж научной работы в данной отрасли не менее 10 лет
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований по проектам и научным темам в качестве ответственного исполнителя;
  • участие в разработке экспериментального плана с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования;
  • обязательная норма публикации 1 статьи в год в журналах, входящий в перечень Scopus и Web of Science;
  • общее количество опубликованных научных трудов – не менее 40;
  • наличие за последние 5 лет не менее 15 статей в научных журналах (ВАК, Scopus, Web of Science);
  • опыт работы по построению длительных хронологий по стабильным изотопам углерода и кислорода в годичных кольцах хвойных пород деревьев;
  • выявление климатических изменений и изменений окружающей среды в высокоширотных и высокогорных районах Евразии.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 12 сентября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 25 октября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 13 ноября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Структурно-функциональная адаптация древесных растений к меняющимся условиям среды.
Квалификационные требования
  • высшее образование;
  • учёная степень кандидата биологических наук;
  • наличие научных трудов по тематике исследований — не менее 50;
  • публикация научных трудов за последние 5 лет (с 2013 по 2017 гг.) в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science и Scopus — не менее 13 статей;
    • РИНЦ — не менее 12 статей;
  • участие в российских и зарубежных научных мероприятиях в качестве устного докладчика за последние 5 лет — не менее 4;
  • опыт полевых экспедиционных исследований;
  • опыт работы в лаборатории со световой микроскопией;
  • уверенное владение компьютерными программами для обработки, анализа и оформления научных данных;
  • владение специализированными компьютерными программами для дендрохронологических измерений и анализа данных (Tsap Win, Tsap, Arstan, DPL, R packages ), а также для анатомических измерений (Axio Vision SE 4.9.1, Image Pro Plus);
  • стаж научной работы в данной отрасли — не менее 10 лет;
  • свободное владение английским языком.
Задачи и критерии оценки
  • проведение научных исследований, разработка проектов и тем в качестве руководителя или основного исполнителя;/li>
  • осуществление экспериментов, полевых и лабораторных работ;
  • сбор, обработка, анализ и обобщение результатов НИР с учетом отечественных и зарубежных достижений по теме исследований;
  • подготовка научных публикаций;
  • участие в работе конференций, совещаний, наличие научных стажировок;
  • общее количество опубликованных научных работ — не менее 50;
  • опубликованных работ в рецензируемых периодических изданиях — не менее 26;
  • число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования:
    • индекс Хирша по Web of Science — не менее 8;
    • индекс Хирша по Scopus — не менее 7;
    • индекс Хирша РИНЦ — не менее 8
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (2 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5150 руб. в месяц. Условия премирования по показателям качества научного труда: http://about.sfu-kras.ru/docs/9718/...
Дата размещения объявления 06 сентября 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 20 октября 2017 года (до 17:00). Конкурс будет проводится 07 ноября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

Должность Научный сотрудник
Подразделение Лаборатория биогеохимии экосистем института экологии и географии
Тематика исследований Анализ и тематическая обработка данных дистанционного зондирования с целью определения актуального состояния лесных экосистем. Разработка новых методик и алгоритмов обработки ДДЗ с применением ГИС-технологий. Проведение натурных исследований для верификации ДДЗ.
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности «Информационные системы в экологии»;
  • аспирантура по специальности 05.13.16 «Применение вычислительной техники, математического моделирования и математических методов в научных исследованиях»;
  • дополнительное образование по курсу «ArcGIS Desktop III: Рабочие процессы ГИС и анализ», «Введение в ARC/INFO»
  • опыт работы в:
    • объектно-ориентированном программировании в ГИС-системах (ArcGIS, ERDAS, ENVI, ArcINFO),
    • обработке спутниковых данных (NOAA, MODIS, Landsat, SPOT, Ресурс и и.т.д. );
    • графических редакторах, программах;
  • участие в качестве исполнителя и ответственного исполнителя в российских и международных научно-исследовательских проектах;
  • умение эффективно работать в команде;
  • опыт полевых и экспедиционных работ;
  • свободное владение английским языком (уровень Intermediate).
Задачи и критерии оценки
  • составление планов и методических программ научных исследований и разработок;
  • проведение научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя проекта/раздела;
  • составление отчетов по результатам выполнения научных работ и проектов;
  • представление результатов научных исследований на научных конференциях и совещаниях;
  • сбор, обработка и анализ научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений;
  • анализ и тематическая обработка данных дистанционного зондирования с целью определения актуального состояния лесных экосистем;
  • разработка новых методик и алгоритмов обработки ДДЗ с применением ГИС-технологий;
  • проведение натурных исследований (экспедиционные работы: лесная таксация, геоботаника);
  • организация и проведение экспедиционных и маршрутных исследований с выездом в северные районы Красноярского края;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 50;
  • наличие за последние 5 лет не менее 7 статей в научных журналах (Scopus, Web of Science);
  • участие в международных конференциях за последние 5 лет — не менее 5;
  • свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ или базы данных — не менее 2;
  • опыт работы по изучению динамики потоков углекислого газа с поверхности почвы.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 2 года, частичная занятость (4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 5 000 руб в месяц
Дата размещения объявления 25 августа 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться: Кошурникова Наталья Николаевна, nkoshurnikova [at] sfu-kras [dot] ru.
Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26

Должность Младший научный сотрудник
Подразделение Научно-исследовательские институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии
Тематика исследований Теоретическое исследование оптических и спектральных свойств резонансных, нелинейных и анизотропных фотонных кристаллов
Квалификационные требования
  • высшее образование по направлению магистратуры 223200 «Техническая физика»;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 4 статей за последние 5 лет;
    • Scopus — не менее 5 статей за последние 5 лет;
    • РИНЦ — не менее 9 статей за последние 5 лет;
  • участие в международных конференциях за последние 5 лет — не менее 3;
  • умение эффективно работать в команде;
  • свободное владение английским языком.
Задачи и критерии оценки
  • проектирование мезоструктурированных сред, содержащих нанокомпозитные и жидкокристаллические материалы
  • изучение особенностей распространения и локализации света в таких средах;
  • расчет спектральных и поляризационных свойств анизотропных фотонно-кристаллических сред с резонансной частотной дисперсией;
  • участие в проведении экспериментов и расчётов;
  • участие в разработке и постановке методик исследований;
  • участие в проведении анализа, оценки и обобщения полученных результатов исследований;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 2 статей в год;
    • Scopus — не менее 2 статей в год.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 3 года, полная занятость (8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 28 000 руб в месяц
Дата размещения объявления 25 августа 2017 г.
Должность Младший научный сотрудник
Подразделение Научно-исследовательские институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии
Тематика исследований Теоретическое исследование оптических и спектральных свойств резонансных, нелинейных и анизотропных фотонных кристаллов
Квалификационные требования
  • высшее образование по направлению магистратуры 223200 «Техническая физика»;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 2 статей за последние 5 лет;
    • Scopus — не менее 2 статей за последние 5 лет;
    • РИНЦ — не менее 3 статей за последние 5 лет.
  • умение эффективно работать в команде;
  • свободное владение английским языком.
  • участие в международных конференциях за последние 5 лет — не менее 3.
Задачи и критерии оценки
  • расчёт спектральных характеристик фотонно-кристаллических сред, содержащих в качестве структурного элемента нанокомпозитные материалы;
  • исследование спектральных свойств оптических Таммовских состояний, локализованных на границе раздела фотонного кристалла и материалов с резонансной частотной дисперсией;
  • участие в проведении экспериментов и расчётов;
  • участие в разработке и постановке методик исследований;
  • участие в проведении анализа, оценки и обобщения полученных результатов исследований;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 2 статей в год;
    • Scopus — не менее 2 статей в год;
    • общее количество опубликованных научных трудов не менее 3.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 3 год, полная занятость (8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 28 000 руб в месяц
Дата размещения объявления 25 августа 2017 г.
Должность Младший научный сотрудник
Подразделение Научно-исследовательские институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии
Тематика исследований Квантово-химическое моделирование новых материалов для водородной энергетики
Квалификационные требования
  • высшее образование по направлению магистратуры 020101.65 «Химия»;
  • умение эффективно работать в команде;
  • свободное владение английским языком;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 6;
  • участие в международных конференциях за последние 5 лет — не менее 3.
Задачи и критерии оценки
  • исследование сорбционной ёмкости углеродных наноструктур и их соединений с атомами металлов по молекулярному водороду;
  • участие в проведении экспериментов и расчётов;
  • участие в разработке и постановке методик исследований;
  • участие в проведении анализа, оценки и обобщения полученных результатов исследований;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 1 статьи в год;
    • Scopus — не менее 1 статьи в год.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 3 года, полная занятость (8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 28 000 руб в месяц
Дата размещения объявления 25 августа 2017 г.
Должность Старший научный сотрудник
Подразделение Научно-исследовательские институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии
Тематика исследований Теоретическое моделирование свойств наноструктур с применением квантово-химических расчетов
Квалификационные требования
  • высшее образование по специальности «Физика твердого тела, квантовая химия» и стаж научной работы не менее 10 лет;
  • общее количество опубликованных научных трудов — не менее 100;
  • умение эффективно работать в команде;
  • владение английским языком.
Задачи и критерии оценки
  • теоретическое моделирование с использованием квантово-химических расчетов различных твердых тел, поверхностей твердого тела, наноструктур и нанокластеров с целью их применимости в различных областях нанотехнологий, наноэлектроники и спинтроники, а также материалов для альтернативной энергетики;
  • руководство группой работников, выполняющих плановые исследования;
  • проведение научных исследований по наиболее сложным и ответственным видам работ;
  • выбор механизмов реализации научно-технического проекта;
  • разработка планов и методических программ проведения исследований и разработок;
  • участие в проведении экспериментов и расчетов;
  • анализ, оценка и обобщение полученных результатов;
  • публикация статей в журналах, входящих в перечень:
    • Web of Science — не менее 2 статей в год;
    • Scopus — не менее 2 статей в год;
  • Обязательная норма подготовки заявок в грантовые фонды — не менее 1 заявки в год.
Условия трудового договора Срочный трудовой договор на период 3 года, частичная занятость (4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе)
Заработная плата 22 500 руб в месяц
Дата размещения объявления 25 августа 2017 г.

За дополнительной информацией обращаться:Полютов Сергей Петрович, polyutov [at] sfu-kras [dot] ru.

Контакты ответственного по проведению конкурса: +7 (391) 206-39-26.

Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок 12 октября 2017 года (до 15:00). Конкурс будет проводится 25 октября 2017 года по адресу пр. Свободный, 79/10.

  • Проректор по экономическому образованию — директор Института экономики и управления (приём заявок окончен)
    Требования:
    • высшее профессиональное образование по направлению деятельности (экономическое);
    • стаж научно-педагогической работы, управленческой (административной) работы в образовательных организациях высшего образования не менее 10 лет;
    • наличие ученой степени доктора экономических наук (или PhD) и учёного звания;
    • наличие публикаций в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических и реферативных базах данных (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.) при наличии «индекса Хирша» не менее 8,0;
    • знание иностранного языка (желательно, с указанием уровня);
    • опыт международной деятельности (желательно с предоставлением подтверждающих документов);
    • членство в экспертных советах в федеральных органах власти, подведомственных Минобрнауки и (или) Минэкономразвития;
    • опыт проектной деятельности (руководство научным, образовательным проектом или проектами).
    Заработная плата:от 100 000 руб в месяц.
    Обязанности:
    • принимает участие в определении целей и стратегии развития экономического образования в университете;
    • разрабатывает стратегию развития Института, обеспечивает его систематическое взаимодействие с руководством Университета, структурными подразделениями, работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями;
    • координирует деятельность учебных и научных подразделений, входящих в состав подведомственных институтов с профильными экономическими дисциплинами;
    • контролирует разработку и внедрение системы мотивации для академических и административных сотрудников с целью удержания в подведомственных институтах лучших научных и педагогических кадров;
    • создает условия для внедрения инноваций, формирования и реализации инициатив работников подведомственных институтов, направленных на улучшение работы структурных подразделений и повышение качества экономического образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
    Процедура участия в конкурсе:Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе;
    • копия паспорта;
    • копии документов о высшем образовании, о присуждении учёной степени (или PhD), о присвоении учёного звания;
    • копия трудовой книжки;
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • мотивационное письмо;
    • эссе;
    • письма поддержки;
    • иные документы, подтверждающие опыт международной, проектной деятельности, членство в экспертных советах в федеральных органах власти, подведомственных Минобрнауки и (или) Минэкономразвития.
    Приём документов для участия в конкурсе осуществляется управлением социальной политики и развития персонала СФУ с 05 июня по 31 июля 2017 г. по следующему адресу: г. Красноярск пр. Свободный, 79/10, ауд. Р6-09, тел. +7 (391) 206-39-26, e-mail: LLozitskya [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в лаборатории лесной геномики в НОЦ «Центр геномных исследований» СФУ, которая проводит исследования геномов сибирских хвойных растений и их наиболее опасных патогенов (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Проведение научных исследований по основному проекту лаборатории «Геномные исследования основных бореальных лесообразующих хвойных видов и их наиболее опасных патогенов в Российской Федерации» под руководством проф. К. В. Крутовского.

    В задачи постдока будут также входить учебно-методическая и преподавательская деятельность: чтение специальных курсов для магистрантов по программе «Геномика и биоинформатика», а также наставничество студентов бакалавриата и магистратуры СФУ.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • учёная степень в области биологии, математики, информатики или физики;
    • знание методов обработки данных NGS: сборка и аннотация геномов, транскриптомов, RNA-seq, филогенетический анализ (рассматриваются кандидаты со знанием только некоторых из указанных пунктов), другие навыки из области биоинформатики также рассматриваются;
    • наличие минимум трёх публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus за период 2014–2016 гг.;
    • опыт преподавания с использованием современных образовательных инструментов и методик;
    • свободное владение английским языком.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 120 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • доступ к современной лабораторной базе, в распоряжении которой имеются секвенаторы Illumina HiSeq 2000, MiSeq, оборудование для работы с нуклеиновыми кислотами, кластер высокопроизводительных вычислений, сервер для обработки геномных данных с 3 Тб ОЗУ.
    • возможность получать уникальные результаты исследований и публиковать их в престижных научных журналах.
    • проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • компенсация расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Наталье Викторовне Орешковой, научному сотруднику лаборатории НОЦ «Центр геномных исследований» СФУ, тел.: +7 (391) 249-46-25, e-mail: oreshkova@ksc.krasn.ru, или к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в лаборатории ведущего учёного профессора Петра Полякова в Институте цветных металлов и материаловедения СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Исследования в лаборатории сосредоточены на металлургии алюминия. Особое внимание в проекте постдока будет уделяться моделированию и компьютерному обучению, достаточному для процесса электролиза алюминиевой плавки, а также искусственного интеллекта, вычислительных технологий, сбора и обработки данных, управления базами данных.

    Задачи будут также включать наставничество магистрантов и аспирантов, преподавание дисциплины «Металлургия».

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • Заявителем может являться лицо, защитившее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или PhD в области моделирования и машинного обучения применительно к процессу производства алюминия по электролизу.
    • Опыт работы или стажировки в одном из ведущих российских или зарубежных университетов.
    • Интерес к представлению научной информации в письменной форме и визуальных презентациях.
    • Надёжность, способность справляться со стрессом, гибкость, сотрудничество и навыки общения.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 80 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Отличную поддержку исследований и возможностей для профессионального и личностного развития.
    • Гибкий рабочий график.
    • Разнообразие культурных, спортивных, образовательных и социальных возможностей.
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Владимиру Николаевичу Баранову, директору Института цветных металлов и материаловедения СФУ, тел.: +7 (391) 206-36-98, e-mail: vbaranov [at] sfu-kras [dot] ru и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок в областях теоретической нелинейной оптики, рентгеновской спектроскопии, наноплазмоники и квантовой химии в Институт нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Постдок СФУ будет участвовать в теоретических и / или экспериментальных исследованиях по одной или нескольким темам, указанным ниже:

    1. нелинейная оптика и спектроскопия (распространение лазерного импульса через нелинейные среды, многофотонные процессы, двумерная оптическая Фурье-спектроскопия, фотон-эхо-спектроскопия, фотонные кристаллы, когерентное улавливание населённостей, лазерное улавливание и охлаждение, лазерная генерация);
    2. химическая физика в биологии (искусственный фотосинтез, сбор света, молекулярные агрегаты, теория экситонов, заряд и перенос энергии);
    3. наноплазмоника (биосенсоры, биовизуализация, нановолноводы, преобразователи солнечной энергии);
    4. рентгеновская спектроскопия (резонансная рентгеновская спектроскопия, связанная с XFEL и синхротронным излучением) в сотрудничестве с Королевским техническим институтом (Стокгольм, Швеция);
    5. применение нелинейной оптики и спектроскопии (OLED, медицинской оптики);
    6. квантовая химия (применительно к вышеуказанным проблемам) в сотрудничестве с Королевским технологическим институтом (Стокгольм, Швеция);
    7. любая интересная тема, которую может предложить кандидат, связанная с темами, рассмотренными выше.

    Постдок должен написать исследовательское предложение (2–5 страниц) по одной из этих тем и обладать возможностью проводить независимые исследования в лаборатории в соответствии с проектом. Исследовательское предложение должно содержать цели исследования, краткое описание проблем, которые будут решены в рамках проекта, актуальность и методы исследований, ожидаемые результаты, ресурсы, необходимые для успешного завершения проекта.

    Постдок также будет участвовать в обучении докторантов и чтении курса лекций (12–18 лекций в год) и должен направить по меньшей мере одно заявление в год в исследовательские фонды на приобретение собственного исследовательского бюджета, который частично можно было бы потратить на его / её собственную зарплату (помимо стандартной зарплаты, указанной ниже).

    Форма трудоустройства:

    В зависимости от квалификации успешный кандидат будет занимать в СФУ должность, эквивалентную ассистенту или доценту в США.

    Проведение исследований занимает не менее 80 % времени постдока, преподавательская деятельность: не более 20 %. Продолжительность трудоустройства — один год с возможностью продления ещё на два года. Дата начала работы — 1 сентября 2017 года.

    Требования:

    Основные:

    • возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • заявителем может являться лицо защитившее диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук или PhD по направлению исследований;
    • знание основ квантовой механики;
    • знание основ нелинейной оптики и спектроскопии;
    • базовые знания языков программирования C++ и/или Fortran, Matlab;
    • желание делать научную карьеру на международном уровне;
    • готовность к зарубежным стажировкам;
    • инициативность.

    Дополнительные:

    • знание основ параллельных компьютерных вычислений;
    • умение работать с квантово-химическими пакетами программ типа Gaussian, Dalton и т. д.;
    • умение работать с пакетами программ для расчётов методами молекулярной динамики;
    • знание английского языка на уровне intermediate.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 100 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ;
    • компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону);
    • проведение исследований на международном уровне под руководством ведущих исследователей (Prof. Hans Agren, Prof. Faris Gel'mukhanov, Prof. Vitaliy Slabko, Prof. Sergey Karpov, Dr. Ivan Timofeev, Dr. Victor Kimberg, Dr. Sergey Polyutov);
    • функционирующую двуязычную среду и «международную атмосферу научных исследований»;
    • возможность стажировок в ведущих научных зарубежных центрах;
    • возможность руководства аспирантами, обучающимися по программам PhD SibFU;.
    • возможности карьерного роста в институте.
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Сергею Петровичу Полютову, директору Института нанотехнологий, спектроскопии и квантовой химии СФУ, e-mail: spolyutov [at] sfu-kras [dot] ru, и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок для выполнения научных исследований в области каталитических процессов нефтехимии для разработки сквозной технологии управления технологиями при получении моторного топлива — Институт нефти и газа СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    Ожидается, что успешный кандидат будет активно участвовать в разработке как новых, так и уже действующих исследований в нефтегазовой отрасли.

    Учебно-методическая деятельность также входит в задачи постдока и включает в себя преподавание дисциплины «Химия и технология нефти и газа» и программы «Petroleum Chemistry and Refining» на английском языке для студентов магистратуры, руководство магистерскими диссертациями «Petroleum Chemistry and Refining» и наставничество аспирантов и молодых учёных при выполнении научных исследований.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Докторская степень по направлению научных работ кафедры (исследование каталитических процессов нефтехимии для разработки сквозной технологии управления технологиями при получении моторного топлива с улучшенными эксплуатационными характеристиками, новые технологии углубленной переработки нефти и газа).
    • Наличие не менее 10 публикаций в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus за последние 3 года.
    • Владение английским языком на уровне не ниже В2. Знание французского и испанского языков является преимуществом.
    • Опыт работы или стажировки в одном из ведущих российских или зарубежных университетов.
    Заработная плата:Заработная плата составляет 65 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Уникальную приборную базу по анализу катализаторов нефтепереработки и нефтехимии, нефти, нефтепродуктов.
    • Доступ к петрофизической лаборатории.
    • Возможность дополнительного заработка по итогам выполненных НИОКТР, грантов.
    • Возможность получения ежегодных корпоративных грантов предприятий-партнёров.
    • Возможность прохождения стажировки в ведущих нефтегазовых компаниях.
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Фёдору Анатольевичу Бурюкину, директору Института нефти и газа СФУ, тел.: + 7 (391) 206-28-61, e-mail: Fburyukin [at] sfu-kras [dot] ru, и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.
  • Постдок на кафедру экологии и природопользования Института экологии и географии СФУ (приём заявок окончен)
    Сфера исследований и описание вакансии

    В задачи постдока входит проведение исследований, направленных на анализ экологических и социально-экономических аспектов функционирования экосистем в континууме между городскими, пригородными и сельскохозяйственными ландшафтами агломераций Красноярского края, с особым фокусом на биоразнообразие и экосистемные услуги.

    В числе методологических инструментов и затрагиваемых вопросов будут фигурировать: моделирование и визуализация сценариев развития пригородных территорий, технологии гражданской науки и совместного мониторинга, а также использование концепции экосистемных услуг для эффективного городского планирования и управления городскими и пригородными лесами и другими зелёными зонами.

    Обязанности также включают: руководство написанием магистерских и аспирантских диссертаций, наставничество над студентами и аспирантами, преподавание курсов на английском языке в рамках магистерских программ «Устойчивое развитие и экологическая безопасность» и «Экологический мониторинг», а также работа тьютором в рамках международных летних школ экологической направленности.

    Форма трудоустройства:Позиция постдока СФУ, 1 год с возможностью продления контракта.
    Требования:
    • Возраст участника конкурсной программы — не более 35 лет (на момент подачи заявки).
    • Заявителем может являться лицо защитившее диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук или PhD по направлению экологических, биологических или географических наук с диссертационной работой, посвящённой мультидисциплинарным аспектам исследования биоразнообразия или лесных экосистем.
    • Наличие публикаций по проблемам сохранения биоразнообразия, городскому и ландшафтному планированию в журналах индексируемых в Web of Science или Scopus.
    • Уровень английского не ниже Intermediate, опыт написания статей в высокорейтинговые журналы и представления устных докладов на международных конференциях на английском языке.
    • Опыт работы с инструментами пространственного анализа, ландшафтного моделирования и визуализации.
    Критерии оценки кандидатов:

    Подтверждённые знания и опыт в области специальных исследований и лабораторных технологий являются обязательным требованием. Успешный кандидат должен быть амбициозным, аналитически ориентированным, искать новые исследовательские вопросы и иметь возможность как сотрудничать, так и самостоятельно работать с исследованиями. Владение письменным и устным английским языком является обязательным требованием.

    Заработная плата:Заработная плата составляет 80 000 рублей в месяц.
    СФУ гарантирует:
    • Проживание в комфортабельных комнатах в общежитии на территории кампуса СФУ.
    • Хорошо оборудованную лабораторную инфраструктуру.
    • Проведение исследований на международном уровне под руководством ведущих исследователей.
    • Компенсацию расходов по переезду (авиабилеты в одну сторону).
    Процедура участия в конкурсе:

    Для участия необходимо предоставить следующие документы:

    • копия паспорта;
    • академическое резюме (curriculum vitae) на английском языке;
    • копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания;
    • мотивационное письмо (application/motivation letter);
    • заявление на имя ректора университета о допуске к участию в конкурсе на соискание позиции постдока (форма заявления);
    • краткое описание научных достижений и проект программы научных исследований на английском языке (форма проекта программы);
    • список публикаций в международных научных журналах;
    • контактные данные рекомендателей (не менее двух);
    • согласие на обработку персональных данных (форма согласия).
    APPLY
    По всем интересующим вопросам обращаться к Нине Викторовне Пахарьковой, доценту кафедры экологии и природопользования СФУ, тел.: +7 (391) 206-21-34, e-mail: iborisova [at] sfu-kras [dot] ru и к Анастасии Александровне Гармаш, начальнику отдела рекрутмента российских и зарубежных НПР, тел.: +7 (391) 206-25-13, e-mail: agarmash [at] sfu-kras [dot] ru.

Управление социальной политики и развития персонала

телефон: +7 (391) 206-39-26
адрес: пр. Свободный, 79/10, корпус № 10 (библиотека), ауд. Р6-05, Р6-09
страница подразделения: structure.sfu-kras.ru/node/2181

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.